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Une récompense pour l'effort collectif

effort collectif

Cela fait quelques temps que je voulais écrire ce post mais ce n’est jamais évident de trouver les bons mots et la bonne approche.

J’ai passé un long moment à me demander si ma vision de l’entreprise n’était pas impossible. Malgré vos remarques, vos commentaires et votre soutien, j’ai reçu ces derniers mois des conseils de certains hauts cadres, gérants ou fondateurs d’entreprise qui m’ont clairement fait comprendre que mes idées étaient très utopiques.

Les dernières semaines avant Noël ont été intenses pour toute l’équipe. Le dernier jour avant la fermeture hivernale de Comme Avant, j’ai fait un nouveau pas dans ma vision d’une entreprise plus juste en annonçant une prime à la hauteur du travail collectif accompli en 2019.

Cette prime a été vécue par certains comme inattendue et incroyable, certains sont venus nous remercier avec les larmes aux yeux, certains ont littéralement sauté de joie, d’autres nous ont demandé si on ne s’était pas trompé sur le montant total, d’autres encore n’ont pas trouvé la force de venir nous le dire et nous l’ont écrit.

Passer du simple au double ou triple de leur salaire, au prorata du temps passé dans l’entreprise, pouvait clairement faire son effet auprès de mes salariés mais je ne m’attendais pas à de telles réactions.

C’était tellement logique et juste pour moi que leurs réactions m’ont pour certains presque mis mal à l’aise. D’habitude, je calcule tout, analyse tout et prévoit tout, cette fois-ci je ne savais pas toujours quoi dire et parfois, je me suis retenu pour ne pas avoir les larmes aux yeux.

Le management a ses limites, finalement seuls les actes comptes. En 2019, nous avons reversé quasiment 1/5 du chiffre d’affaire à nos salariés.

Il existe des alternatives au capitalisme boursier et aux dividendes. Qu’il n’en déplaise à certains dirigeants d’entreprise, je n’ai pas tenu compte de leur remarque, au risque de mettre la clé sous la porte un jour prochain.

Parce que la valeur ajoutée d’une entreprise est en grande partie ses salariés.

Parce que Comme Avant c’est aussi et surtout eux.

Je suis très fier de mon équipe, de leurs compétences et de leur implication.

Comme Avant ne leur a pas fait de « cadeau » mais une rétribution à la juste valeur des efforts collectifs.

Nil

Crédit photo - Aniko Molnar Photography and Journalism