Une juste répartition des bénéfices pour les salariés
Comme chaque année depuis 3 ans maintenant, j’applique une juste répartition des bénéfices de l’entreprise à l’ensemble des salariés. 🤲
Malgré la crise du COVID qui a bousculé nos projets et notre déménagement qui a imputé notre trésorerie, nous avons reversé comme l’année dernière 1/5 de nos bénéfices. Le reste étant affecté aux remboursements de prêt, aux dons faits au fonds Comme Avant et enfin aux budgets prévisionnels alloués à chacun de nos projets (nos produits cosmétique, nos produits textile, permaculture).
Comme chaque année, j’améliore le concept et ma vision de la prime avec des critères plus précis et plus juste. Un principe qui me permet d’éviter, au fur et à mesure des années, les injustices.👊
Ces nouveaux critères viennent améliorer l’équité de la prime dans l’entreprise. Qu’il n’en déplaise à certains types de dirigeants d’entreprise, il existe bien des alternatives au capitalisme boursier et aux dividendes, comme chez nous. 👌
Je n’ai pas créé Comme Avant pour m’en mettre plein les poches mais pour créer un grand laboratoire anthropique de ce qui me paraît juste pour l’Homme et l’environnement.🌍
Parce que la valeur ajoutée de Comme Avant est en grande partie dans ses salariés, je ne leur ai pas fait de « cadeau » mais une juste rétribution des efforts collectifs.
Mais pas que.
🙏 C’est aussi et surtout grâce à vous tous qui de près ou de loin suivez notre aventure. Vous tous qui utilisez au quotidien nos produits. Vous tous qui recommandez directement ou indirectement notre entreprise autour de vous.
Difficile de terminer par des vœux conventionnels pour une année si exceptionnelle. Alors je termine ce message simplement en vous disant : merci. ❤️
Je pars me ressourcer et continuer de profiter de ma famille.
Nil